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日语J.TEST考试是什么

[摘要]J.TEST考试是指实用日本语鉴定考试。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在每年一月、三月、五月、七月、九月、十一月举行。

内容:


  J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。为配合对在日本的外国人的日语鉴定,1991年,日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理,J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据,也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST,其中也不乏有世界著名的大公司。日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中,将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。

  日语J.TEST考试评分标准:

  J-TEST商务:1000分满分,读解、听解各500分。等级分为商务A~商务D级 A— D级的分数:1000分为满分,成绩为400分以上,同时,八大项目各自得分没有零分者可获得认定证书,根据考分来判定其实际应用能力级别。A— D级的评价:1000分为满分。

  930分(特A级)— 可从事高难度的日语翻译。

  900分(A级) — 可从事一般性的日语翻译。

  850分(准A级)— 可从事基础性的日语翻译。

  800分(B级) — 可在日本长期工作。

  700分(准B级)— 可赴日出差,开展工作。

  600分(C级) — 可赴日出差,从事简单的工作。

  500分(D级) — 可从事简单的工作。

  400分(准D级)— 可完全理解简单的日语(不满400分不合格、不进行认定)

  成绩为650分前后者相当于日语能力1级程度。成绩为500分前后者相当于日语能力2级程度。

  E-F级的评价:500分满分。

  350分(E级) — 可使用简单的表达,单独行动。

  250分(F级) — 日语表达尚有不充分之处,但可单独行动。

  成绩为200分以上、各个项目均无零分者可获得认定证书(2014年5月第114回起),根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”,对成绩达标者发放相应级别的证书。

  从第76回开始,E-F级别的考试结构进行变更,评价级别的分数也相应作如下更改:350分(E级); 250分(F级)。

  200分(准F级)*2011年11月以后新追加的级别。考试时间由原来的90分钟变更为100分钟(阅读及记述增加10分钟)

  日语J.TEST考试考试内容:

  J.TEST考试注重实际应用能力,考卷中大量采用当今日本社会的报刊、 杂志以及商务上常用的文章和图表,以期对考生的综合理解能力和实际应用能力进行客观的鉴定 (第84回开始,J.TEST考试先进行读解测试,后进行听力测试)。出题内容(A—D级):A-D级考试(1000分为满分)


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